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24 Marzo 2022 | TECH

PHYGITAL EDITION


Evolution TECH è un percorso pensato per le aziende che non aspettano il cambiamento ma fanno di tutto per attuarlo.

La contaminazione e i cambiamenti disruptive stanno stabilendo confini sempre nuovi che le aziende devono necessariamente considerare per instituire modelli di business strategici e flessibili: le app, gli analytics, i dati, l’automazione, sono nuovi strumenti con i quali i dipartimenti HR si stanno confrontando per migliorare la qualità del loro lavoro ed innovare.

Let's talk about #INNOVATION
​


L’INNOVAZIONE È LA STRADA CHE PERCORRIAMO PER SVILUPPARE IL BUSINESS E LA CURA DELLE NOSTRE PERSONE

Donato Amoroso CEO & Country Director
​&
​Gianpiero Tufilli HR Director THALES ITALIA


LA PAROLA AL PARTNER TECNICO

I 3 FATTORI ABILITANTI L'INNOVAZIONE: ACQUISTO, PRODOTTO, SERVIZIO

Nicola Uva Strategy Director ADP


L’AI PER ASCOLTARE I BISOGNI DEI DIPENDENTI E RISPONDERE ADEGUATAMENTE

Marina Irace Direttore Risorse Umane ALMAVIVA


LAVORARE SULLA CAPACITÀ DI INNOVAZIONE PER AUMENTARE I BENEFICI AMBIENTALI, DI BUSINESS E PER LE PERSONE

Ivan Livoni Global HR Director – Operations & HQ Functions TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS


EXTERNAL INSIGHT

CASI DI INNOVAZIONE:
​ EXPLOITATION
​ VS.
​ EXPLORATION

Marco Gazzino Head of Innovability ENEL X GLOBAL RETAIL


WORKSHOP digitale
​INNOVATION BOOST
​

SHARING THOUGHTS
​Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria

IDEA GENERATION Obiettivo: generare proposte per mettere in pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza
​HOW, NOW, WOW!
​Obiettivo: prioritizzare le proposte generate nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e fattibilità



WORKSHOP fisico
​MANIFESTO


​Obiettivo:
​i relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata, raccogliendo insight principali e proposte innovative





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