24 Marzo 2022 | TECH
PHYGITAL EDITION
Evolution TECH è un percorso pensato per le aziende che non aspettano il cambiamento ma fanno di tutto per attuarlo.
La contaminazione e i cambiamenti disruptive stanno stabilendo confini sempre nuovi che le aziende devono necessariamente considerare per instituire modelli di business strategici e flessibili: le app, gli analytics, i dati, l’automazione, sono nuovi strumenti con i quali i dipartimenti HR si stanno confrontando per migliorare la qualità del loro lavoro ed innovare.
Let's talk about #INNOVATION
L’INNOVAZIONE È LA STRADA CHE PERCORRIAMO PER SVILUPPARE IL BUSINESS E LA CURA DELLE NOSTRE PERSONE
Donato Amoroso CEO & Country Director
&
Gianpiero Tufilli HR Director THALES ITALIA
LA PAROLA AL PARTNER TECNICO
I 3 FATTORI ABILITANTI L'INNOVAZIONE: ACQUISTO, PRODOTTO, SERVIZIO
Nicola Uva Strategy Director ADP
L’AI PER ASCOLTARE I BISOGNI DEI DIPENDENTI E RISPONDERE ADEGUATAMENTE
Marina Irace Direttore Risorse Umane ALMAVIVA
LAVORARE SULLA CAPACITÀ DI INNOVAZIONE PER AUMENTARE I BENEFICI AMBIENTALI, DI BUSINESS E PER LE PERSONE
Ivan Livoni Global HR Director – Operations & HQ Functions TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS
EXTERNAL INSIGHT
CASI DI INNOVAZIONE:
EXPLOITATION
VS.
EXPLORATION
Marco Gazzino Head of Innovability ENEL X GLOBAL RETAIL
WORKSHOP digitale
INNOVATION BOOST
SHARING THOUGHTS
Obiettivo: nella prima parte della room online del workshop, apriamo uno
spazio per la condivisione libera delle riflessioni fatte durante l’ispirazione degli speech della plenaria
IDEA GENERATION
Obiettivo: generare proposte per mettere in
pratica gli spunti raccolti dagli speech nelle organizzazioni d’appartenenza
HOW, NOW, WOW!
Obiettivo: prioritizzare le proposte generate
nella parte precedente attraverso una matrice che incrocia importanza e
fattibilità
WORKSHOP fisico
MANIFESTO
Obiettivo:
i relatori lavorano alla stesura del manifesto della giornata,
raccogliendo insight principali e proposte innovative
