13 Ottobre 2022
Quali sono i trend della Community?
SARA ASSICURAZIONI: COME REALIZZARE UN BEST PLACE TO WORK
Michele Mannella Direttore Risorse Umane SARA ASSICURAZIONI
- Costruzione survey di clima: costruzione delle macro-aree e relativi item per l'indagine;
- Erogazione survey di clima: somministrazione della survey, su base volontaria, all'intera popolazione aziendale;
- Risultati e Action Plan: workshop di restituzione degli outcome alle singole Direzioni; Action plan per identificare le aree di miglioramento attraverso dei percorsi di formazione e sviluppo personalizzati; elezione Change Ambassador.
BLENDED LEARNING TRA FATTORE UMANO E CULTURA DIGITALE
Tiziana Capuozzo Head of Organization & HR Development GHELLA
TUTTI I CRETESI SONO BUGIARDI
I paradossi nella formazione manageriale
Giorgio M. Ghezzi Head of People, HR Policies and Organisation ENAV
PATIENT JOURNEY COME DRIVER DELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Stefano Faccioli Head of Organizational Development, Training & Change Management POLICLINICO GEMELLI
- il paziente/caregiver ottiene un'interazione più fluida, veloce e smart con la struttura grazie all'omnicanalità, alla disponibilità di informazioni chiare su prestazioni e servizi;
- la struttura consegue un aumento di efficacia ed efficienza attraverso il miglioramento della digitalizzazione e l'ottimizzazione delle risorse.>>